产品详情：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局行政执法事前公示信息
来源：球迷网斯诺克直播网 发布时间：2024-07-23 18:26:17
（二）执法机构设置：就业促进科、人力资源规划发展科、职业能力建设科、专业方面技术人员管理科、劳动关系科、养老保险科、社会保险基金监督科，市社会保险中心、市劳动保障监察支队
（三）办公地址：市人社局业务楼（南湖西路99号）、市社会保险中心（克拉玛依东路5号）、市劳动保障监察支队（北艺公园街355号）
（一）行政执法监督证：陆鸿雁、李治国、毕静、仇瑞华、嘎尔曼、艾斯克尔·买苏木、何金海。
（三）法制审核人员：陆鸿雁、李治国、毕静、仇瑞华、嘎尔曼、艾斯克尔·买苏木、何金海。
权责事项共102项，其中行政处罚83项、行政检查15项、行政强制2项、其他行政权力2项。（详见市人力资源和社会保障局权责清单）
3.安排2名以上行政执法人员进行现场调查，制作《询问笔录》《现场检查记录》；
2.不符合采取强制措施条件的，依法作出其他决定；符合采取强制措施条件的，2名以上行政执法人员出示执法证件，通知当事人到场；
3.告知当事人采取行政强制措施的理由、依据及当事人依法享有的权利、救济途径，并听取当事人陈述和申辩；当事人未到场的，邀请见证人到场；
1.接到举报投诉后，对符合受理条件的，应当在接到举报投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处；对不符合受理条件的，应当在接到举报投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人；
2.通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现企业有违反劳动保障法律的行为，有必要进行调查处理的，应当及时立案查处；
3.立案应当填写立案审批表，报局分管领导审查批准，批准之日即为立案之日；
4.立案后，需安排2名以上劳动保障监察员做出详细的调查，并指定其中1名为主办劳动保障监察员；
5.对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经局分管领导批准，可以延长30个工作日；
6.立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经局分管领导批准可以延长；
7.劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人；
8.当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬等行政处理决定逾期不履行的，可以申请人民法院强制执行。
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》的规定提出行政复议申请或者提起诉讼。
（二）执法机构设置：就业促进科、人力资源规划发展科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、劳动关系科、养老保险科、社会保险基金监督科，市社会保险中心、市劳动保障监察支队
（三）办公地址：市人社局业务楼（南湖西路99号）、市社会保险中心（克拉玛依东路5号）、市劳动保障监察支队（北艺公园街355号）
（一）行政执法监督证：陆鸿雁、李治国、毕静、仇瑞华、嘎尔曼、艾斯克尔·买苏木、何金海。
（三）法制审核人员：陆鸿雁、李治国、毕静、仇瑞华、嘎尔曼、艾斯克尔·买苏木、何金海。
权责事项共102项，其中行政处罚83项、行政检查15项、行政强制2项、其他行政权力2项。（详见市人力资源和社会保障局权责清单）
3.安排2名以上行政执法人员进行现场调查，制作《询问笔录》《现场检查记录》；
2.不符合采取强制措施条件的，依法作出其他决定；符合采取强制措施条件的，2名以上行政执法人员出示执法证件，通知当事人到场；
3.告知当事人采取行政强制措施的理由、依据及当事人依法享有的权利、救济途径，并听取当事人陈述和申辩；当事人未到场的，邀请见证人到场；
1.接到举报投诉后，对符合受理条件的，应当在接到举报投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处；对不符合受理条件的，应当在接到举报投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人；
2.通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要做出详细的调查处理的，应当及时立案查处；
3.立案应当填写立案审批表，报局分管领导审查批准，批准之日即为立案之日；
4.立案后，需安排2名以上劳动保障监察员进行调查，并指定其中1名为主办劳动保障监察员；
5.对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经局分管领导批准，能延续30个工作日；
6.立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经局分管领导批准可以延长；
7.劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关法律法规，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人；
8.当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬等行政处理决定逾期不履行的，能申请人民法院强制执行。
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》的规定提出行政复议申请或者提起诉讼。